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遠程電纜股份有限公司 2020年度社會責任報告

發布時間:2021-05-18

  2020年,遠程電纜股份有限公司(以下簡稱“遠程股份”、“公司”)在追求經濟效益、保護股東利益的同時,積極保護職工、供應商及客戶的合法權益,誠信對待供應商、客戶,自覺把履行社會責任、推進可持續發展、綠色發展的要求全面融入公司發展戰略和企業文化上來,把履行公司的經濟責任和社會責任的有機統一作為價值追求,從而促進公司本身與全社會的協調、和諧發展。

  一、公司基本情況:

  遠程電纜股份有限公司創建于2001年,位于在電線電纜行業中有重要影響的“中國電纜城”之稱的江蘇省宜興市官林鎮,公司注冊資本71,814.6萬元,是專業從事電線電纜設計開發、生產、銷售與服務的高新技術企業,擁有省級工程技術研究中心。

  公司的主要產品為500kV 及以下電壓等級電力電纜、特種電纜、裸導線、電氣裝備用電線電纜四大類。公司產品通過了ISO9001:2015質量管理體系認證、ISO14001:2015環境管理體系認證、ISO45001:2018職業健康安全管理體系認證,ISO10012:2003優秀測量管理體系認證,并獲得了國家強制性產品CCC認證證書、PCCC電能產品認證證書、民用核安全設備設計和制造許可證,南非SABS認證、美國UL認證、荷蘭KEMA認證、歐盟CE認證、環保ROHS認證、萊茵TUV認證、澳大利亞SAA認證,公司產品質量得到了客戶的廣泛認可。

  公司具有多個在行業內部具有競爭優勢的產品品種:公司核電站用電纜獲得國家核安全局頒發的《民用核安全電氣設備設計/制造許可證》,并供貨核電站核級電纜、非核級電纜領域;110kV、220kV等超高壓交聯聚乙烯絕緣電力電纜廣泛應用于電力系統,獲得客戶高度評價;礦物絕緣電纜廣泛應用于重要的公共設施,光電復合電纜廣泛應用于國網電網智能化改造項目,電動汽車電纜廣泛應用于汽車行業領域。

  二、公司 2020 年履行社會責任的情況

  (一)股東的權益保護

  1、完善公司治理結構。

  2020年,公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》和中國證監會、深圳證券交易所頒布的有關法律法規的要求,不斷完善公司法人治理結構,股東大會、董事會和監事會運作規范,獨立董事、董事會各專門委員會各司其職,截止2020年12月31日,公司共召開4次股東大會,其中年度股東大會1次,臨時股東大會3次。2020年,公司共召開7次董事會、4次監事會。同時公司高度重視發揮董事會專門委員會的作用,公司董事會各專門委員會按照《公司章程》和董事會各專門委員會工作規則的規定行使職權。公司管理層嚴格按照法律法規及董事會的授權,依法合規經營,努力實現股東權益和社會利益的最大化。

  2、積極開展投資者關系管理。

  為強化中小投資者保護機制,公司制定了投資者關系管理制度,2020年,公司積極通過投資者關系互動平臺、網上業績說明會、接聽投資者電話等方式,積極主動地與中小投資者進行良好的互動和交流,對投資者各種問題給予耐心細致的回復,在互動易平臺上認真及時地對投資者提問的問題進行回復,增加公司運作的透明度,以利于公司股東特別是廣大中小股東及時了解公司經營動態、財務狀況及重大事項的進展情況。

  3、做好信息披露工作,強化信息披露質量。

  2020年,公司嚴格按照相關法律法規的規定和要求自覺自愿履行信息披露義務,確保信息披露的真實、準確、及時、完整,增強信息披露的有效性。2020年,公司在指定信息披露媒體上發布的公告包括:年度、半年度、季度報告和相關文件,股東大會、董事會等相關公告,不存在違反信息公平披露情形。

  (二)對職工的權益保護

  1、依法保護職工權益

  公司始終堅持以人為本的核心價值觀,嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的要求,堅持平等自愿、協商一致的原則與所有員工簽訂《勞動合同》,勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止都嚴格按照國家法律、法規規定的程序辦理。公司按照國家及公司所在地主管部門的規定,積極為企業員工繳納醫療保險金、養老保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金和住房公積金,同時根據有關規定,結合公司實際情況,建立公司員工考勤與勞動紀律管理標準和各種假期管理制度,在制度上保障了員工休息、休假權益。

  除此之外,公司積極支持工會依法開展工作,對工資、福利、勞動安全衛生等涉及職工切身利益的事項,通過職工代表大會、工會會議等民主形式聽取職工的意見,關心和重視職工的合理需求。

  2、積極抗疫,復工復產

  面對2020年初突如其來的新冠疫情,公司把全體員工的安全和健康放在首要位置,積極響應國家防控工作部署要求,采取一系列防范措施。接到政府通知后,公司第一時間成立疫情防控工作小組,建立相關疫情防控機制,并保持對疫情的關注,根據疫情變化調整返崗時間,并陸續實行在家辦公、隔離觀察制等措施,及時了解員工的身體健康狀況,以提供盡可能的幫助。復工后,為切實保障員工身體健康,公司給全體員工免費發放口罩等防疫物資,做好廠區和辦公區各個區域的每日消毒殺菌工作,并在食堂實行分批分時就餐、每日套餐制、“高考式”座位排布等措施,盡最大力度減少感染風險,為每一位員工創造安全、健康的辦公生活環境。

  (三)積極推進環境保護工作

  1、重視企業員工環境保護意識的培養。

  公司重視環境保護、節能綠色減排管理工作,國家發布的環境保護法律法規及時傳達組織員工學習,開展環保宣傳工作提高員工的環境保護意識,組織并通過清潔生產審核。公司通過各種形式傳播和貫徹環境保護、節能減排的理念。

  2、遵守國家環保法律法規,建立公司環保管理制度和應急預案。

  公司生產經營活動嚴格準守國家環保法律法規,根據公司環保管理實際情況和需求,制訂了《環保管理標準》、《環境突發事故應急案》、《廢舊物資與廢棄物資處置管理標準》、《危險廢物規范化管理規定》等管理制度,現有制度能夠滿足目前生產經營過程環保工作要求。

  3、環境保護管理與治理。

  在日常生產經營過程中,嚴格履行環保責任,按要求進行環境管理與防治工作。在公司內部改善工作流程,引入電子辦公平臺,推出綠色無紙化辦公。公司積極應用節能新技術和新工藝,不斷加大節能技改、淘汰落后、清潔生產和資源循環綜合利用力度,節能工作的成效顯著。在日常生產過程中,公司嚴格按國家環保要求操作,最大限度地減少企業對環境的不良影響。

  (四)供應商、客戶的權益保護

  公司秉承著誠信合作共贏的商業理念,與供應商、客戶和消費者建立了良好的社會關系。依照公司采購管理制度,按照公開、公正、公平的原則開展采購招標業務,嚴格篩選供應商資質,嚴格遵守并履行合同約定,保護供應商及客戶的商標權、專利權等知識產權和商業機密,充分尊重并維護供應商和客戶的合法權益。同時公司本著對客戶負責的態度,健全完善質量管理體系,了解客戶和消費者的需求,提高客戶和消費者對產品的滿意度。

  三、履行社會責任的自我評估

  (1)義務獻血

 
 

  自《中華人民共和國獻血法》頒布實施以來,公司領導高度重視,采取多種方式廣泛開展宣傳,使公司員工了解獻血工作的精神和辦法,增強自愿無償獻血的榮譽感和責任感。公司每年都會響應政府號召,組織義務獻血活動。

  (2)黨建活動

  黨的十九屆五中全會是在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次重要會議,為貫徹落實學習黨的十九屆五中全會精神,公司黨支部召開相關會議,集中組織各級黨員學習貫徹“十四五”規劃。

 

  四、未來展望

  2020 年,公司在促進企業可持續發展、促進環境及生態可持續發展、促進社會可持續發展等方面都作了一定的工作,履行了一定的社會責任,但是與利益相關者和受益人期望值相比仍存在一定差距,公司將長期堅持履行社會責任的理念和義務,更好地做好各方面工作。

  公司將在今后工作中繼續積極履行社會責任,創建和諧企業,積極參與社會公益、教育、環境保護等事業,促進公司和區域經濟和諧發展,為落實科學發展、構建和諧社會作出貢獻。

  遠程電纜股份有限公司

  2021年3月15日

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